不必顧慮這麽多，

你的前兩帖，反反複複地說老板是中國人，同事都是美國人，你是唯一一個中國員工。美國人聯合起來欺負老板和你，老板受了欺負，還反回來討好美國人，僅僅對你態度不好。

從這個帖子來看，老板對你態度不好，不是老板討好美國人的結果，而是你顧慮與美國人相處的結果。同事對你的態度不好，也是你顧慮與美國人相處的結果。

1. 老板交代下來的活兒，可幹就好好幹，不可幹就商量著變個法子幹。不知道如何寫報告，問一下老板怎麽寫，有什麽後果是老板的事兒。你現在的做法，無論出發點是什麽，結果是不盡職。老板花錢，聘你幹活，你卻把活兒都推回去，老板能高興嗎？

2. 你對同事的錯誤不直接處理，卻向老板匯報。無論你的出發點是什麽，事實是打小報告。然而天下沒有不透風的牆，最後同事總要知道是你在告狀。換了你，你會高興嗎？


美國人也是人。倆眼睛，一鼻子，一嘴。美國人和中國人一樣，上班掙錢，養家糊口。平常如何對待中國人，在辦公室也如何對待美國人。不卑不亢，自然受人尊敬，你糾結的這些問題也就解決了。

如果對職場英語不熟悉，有本書 <How to Say it at Work>  by Jack Griffin, 值得一讀。

所有跟帖： 

• 謝謝幫助 -etrger- ♂ (881 bytes) () 05/27/2014 postreply 06:10:21

• 同事對老板好不好，和你有什麽關係？同事被老板氣得不上班，和你又有什麽關係？ -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 05/27/2014 postreply 07:33:23

• 我知道你說的對，但性格決定命運 -etrger- ♂ (0 bytes) () 05/27/2014 postreply 16:03:28