從樓下purplelove的例子看職場態度

看了一些評論，感覺有很多誤導的成份（尤其不同意多哥的一些觀點）

1 在出現對自己不利的情況的時候，有效的辯護是必須的。烙印同事 提出的找一些支持者提供review是很好的辦法。

2 周邊總會出現一些出格的人和事，這種事情如果不幸落到自己身上，不是巴結那個領導或通過什麽曲線方式能夠擺平的。很多時候，必須通過麵對麵的方式來解決。

3 通過各種方式來爭取改變狀況，很大程度上沒有損失，如果不作為，隻會讓出格的人變本加厲，日子隻會更難過。

所有跟帖： 

• 同意 -呂不韋_2009- ♂ (63 bytes) () 05/26/2014 postreply 04:21:35

• 同意！ -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 05/26/2014 postreply 08:05:54

• 同意。再添一隻足。 -廢話多多- ♀ (107 bytes) () 05/26/2014 postreply 11:07:14

• 不敢誤導良家女子啊。人各有不同，要尋求一個具有普遍意義的生存方法。 -多哥- ♀ (654 bytes) () 05/26/2014 postreply 11:45:51

• 對了，樓下數據分析有句話很有用：無論何種對策，要以回報率的高低去衡量。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 05/26/2014 postreply 11:56:04

• 我倒是覺得樓下多哥首當其衝的那兩條策略很實用有具操作性。 -JJGL- ♀ (760 bytes) () 05/26/2014 postreply 12:38:15