可她的確是一點錯沒有。

解聘是合法的，不要把它情感化的說成“趕我走”。
與人打交道，最好是雙方心裏舒服，也就是俗話說的雙贏。具體怎麽做，得你自己把握，你都在那裏工作6年了，總有一點人脈吧？就算沒人情，現在也可以嚐試跟人好好說吧？總想用挑刺的辦法逼對方就範，不是好辦法。

所有跟帖： 

• 可她工作中幾次說謊我是有email 證實的，就是這個歧視我不確定 -Idm- ♀ (16 bytes) () 05/16/2014 postreply 09:00:52

• 即使這個歧視也有地方可以推敲的。比如： -Idm- ♀ (488 bytes) () 05/16/2014 postreply 09:34:39

• 你需要的不是別人的意見，你需要的是別人認同你的意見 -qtwen- ♂ (42 bytes) () 05/16/2014 postreply 10:26:18

• sorry, 我隻是想通過這種討論的方式看我的觀點是否經得起推敲。 -Idm- ♀ (37 bytes) () 05/16/2014 postreply 10:48:46

• 問韓昌黎更好 ：） -qtwen- ♂ (0 bytes) () 05/16/2014 postreply 11:01:01

• ：） -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 05/16/2014 postreply 15:21:46

• 當然是經不起推敲了 ：） -稻穗兒- ♀ (162 bytes) () 05/16/2014 postreply 15:21:23