年前在NYC investment做,可謂順風順水,08年以後就不行了,工作經曆就是斷斷續續的。而投行裁員風還在繼續,Barcley就可能全球裁員7000人在投行部門。我一朋友在government做的,說跟她同期進去的low level的人中,有的是Samsung以前的區域的總頭,有的以前是律師,結果進去的時候都拿low level薪水,進去一直騎驢找馬,多年沒找到。在如今這個時代,未雨綢繆,保持平常心,能上能下才是重要的
有時候真的很難講。我朋友說她認識的一個美國人,現在也算中年白男了,Yale MBA,08
所有跟帖:
• 學BUSINESS 的本身就是萬金油。沒什麽大用瞎呼悠。出事也不容易看出來。 -springgarden- ♀ (146 bytes) () 05/09/2014 postreply 19:21:01
• 公司如果是為了節約開支,中/半高層管理給裁的很多,反而小兵還安全點。investment -asd_123- ♀ (59 bytes) () 05/09/2014 postreply 19:25:36
• 所以我說學理科搞技術就是好呢。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 05/09/2014 postreply 19:30:12
• 也看哪個工種,就是同樣工種,有的公司付的高,有的公司付的一般。再說不是每個人 -asd_123- ♀ (99 bytes) () 05/09/2014 postreply 19:33:24
• 回複: -springgarden- ♀ (194 bytes) () 05/09/2014 postreply 19:36:57
• 技術是不斷更新的,做管理的人有的會沒時間跟進,或者隻知道大概,不知道details, -asd_123- ♀ (190 bytes) () 05/09/2014 postreply 19:41:04
• 回複: -springgarden- ♀ (126 bytes) () 05/09/2014 postreply 19:46:19
• 那是 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 05/09/2014 postreply 19:47:55
• 反過來說,正因為現在中高層管理也麵臨效益/績效不好被裁壓力,所以一旦有事,立馬 -asd_123- ♀ (105 bytes) () 05/09/2014 postreply 19:28:49
• 分析的真對。經濟低迷的結果就是惡行循環公司人際關係緊張。公司文化走向負麵。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 05/09/2014 postreply 19:33:17
• 是這樣 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 05/09/2014 postreply 19:34:33