體會二:一定要和老板多溝通,處好關係。我一直遠程在家上班五年有餘。五年期間三個頂頭上司。因為遠程,我更看重和老板每周至少一次1-on1,還有平時各種電話,IM,email等等。我們第一代工作努力認真負責踏實是一定的,但如何才能得認可呢?我沒法有麵對麵更直接的影響,所以就得靠和老板長期點點滴滴各種交流建立的信任。有了深層次的信任,大到職業變化如跳槽升職加薪,小到平時休假的靈活就水到渠成了。
再跟你分享下我的體會
體會二:一定要和老板多溝通,處好關係。我一直遠程在家上班五年有餘。五年期間三個頂頭上司。因為遠程,我更看重和老板每周至少一次1-on1,還有平時各種電話,IM,email等等。我們第一代工作努力認真負責踏實是一定的,但如何才能得認可呢?我沒法有麵對麵更直接的影響,所以就得靠和老板長期點點滴滴各種交流建立的信任。有了深層次的信任,大到職業變化如跳槽升職加薪,小到平時休假的靈活就水到渠成了。
所有跟帖:
• 很勵誌,收藏了。謝謝大家的鼓勵! -蓮慈- ♀ (0 bytes) () 05/01/2014 postreply 20:28:03
• 頂一下,建議需要與頭兒溝通的同學看看此帖。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 05/02/2014 postreply 06:31:42