還是新人的點兒破事兒

小公司，什麽都是大老板說了算。大老板讓小老板轉交工作，小老板就是不肯交， 我也沒催。大老板親自trainging 我，小老板從不插手，但也算有問必答。今天小老板對我說，你做的工作我也還在做（我已經做得很好了，我不知道為什麽她還在做，算是double check也說得過去， 我畢竟是新人），你得跟大老板談談，What's her plan to you? 工作職責都是大老板定，大老板一忙就把我忘了，小老板從不指揮我做任何事，都是我自己在那兒把手頭的工作規範規範，把係統熟悉熟悉。我真的有必要親自去找大老板明確自己的職責麽？小老板對我是有些敵意的，盡管在技術上指導了不少。

所有跟帖： 

• 當然有必要啊 -toruta- ♀ (213 bytes) () 04/24/2014 postreply 19:52:31

• 雖然是小公司，有幾個問題也要問明白，問得越早越好： -廢話多多- ♀ (991 bytes) () 04/25/2014 postreply 04:52:26

• 多謝！麵試的時候問過我將對誰report -whsh- ♀ (218 bytes) () 04/25/2014 postreply 18:07:46