周一不幸又犯了一個小錯誤,負麵影響比較大。我認錯後,老板一開始還積極的找流程上的問題(此類更改應該有人正式批準,而不是大家看看,沒有人有疑問就算通過了。),但是過了幾天後, 1x1之前發給我一封郵件曆數我這半年犯過的錯誤,以及做東西慢,延誤了release, CC他的老板以及HR manager. 但是1x1的時候,又說因為我做了半年的東西還沒有最終發布,估計等發布之後好很多("you will feel much better to see if it finally works in Production") 不知道是什麽意思。
我又辯解了其中有3周的延誤是partner teams的原因,他後來回郵件(+ his manager, hr manager)確認了這一點。過了幾個小時,我又想起來,另外一個partner team也延誤了我們2周,於是我又回複了這一點,他也沒有反對。
不知道到底有多嚴重,工作10多年了,這是第一次由於犯錯而被老板發email CC HR的情況。
看來是要複習數據結構,準備麵試其他公司了。。。