你要這樣想: 如果公司無意給他轉正,問的話基本上是自討沒趣.
如果公司想給他轉正的話,我覺得問的話會降低BARGIN POWER.
不知他們公司具體情況怎樣,合同工的工資很多時候會比全職工要高些.公司8個月沒給他轉正一定有原因的,但原因未必在員工身上,可能是公司的編製不允許,沒有REQ.
問與不問對結果應該沒有大影響,建議是不問,但忍不住問問也無妨
所有跟帖:
• 先謝謝回複。可能我沒說清楚。 他不是合同工, 是有三個月試用期的長期雇用合同。 -一山人- ♂ (185 bytes) () 04/13/2014 postreply 21:36:39
• 你是說有三個月試用期的contrator? 我是被你搞糊塗了。 -多哥- ♀ (14 bytes) () 04/14/2014 postreply 23:20:14