你如果想嬴過他，就要有耐心，靜下心來找機會

 

當然，你也可以給他製造一些機會，比如，故意透露給他一些信息，或者暴露出一點破綻，做錯一件事情。但是，上司追究下來的時候你要證明你自己根本就沒這麽做，錯誤都是那個人出的，和你沒有任何關係。這樣兩三次他就沒有什麽可信度了。

中國人一般遇見這種情況都會選擇跳槽，這是非常不劃算的。這種事情哪都有，。回避不了，更不能急躁。如果你覺得以其人之道還治不是正人君子的做法，就隻好忍了。

經過這個事件以後要記住，下次再遇到這種人剛剛見到苗頭就要反治，明確告訴對方不要這樣討別人便宜。不要等到忍受不了以後再想對策。這時是非常被動的。

所有跟帖： 

• 別的建議都好，就是故意trap別人不可取。己不正，難以正人。商榷。 -qtwen- ♂ (343 bytes) () 04/12/2014 postreply 09:04:11

• 反正隻要自己能冷靜下來，不急躁，不犯錯，總能找到機會教訓這種人 -by心言- ♂ (491 bytes) () 04/12/2014 postreply 09:17:25

• 我覺得對這位巴西人，隻能這樣。也就是我說的“同流合汙”你要顯得 -多哥- ♀ (185 bytes) () 04/12/2014 postreply 11:23:37