當然,你也可以給他製造一些機會,比如,故意透露給他一些信息,或者暴露出一點破綻,做錯一件事情。但是,上司追究下來的時候你要證明你自己根本就沒這麽做,錯誤都是那個人出的,和你沒有任何關係。這樣兩三次他就沒有什麽可信度了。
中國人一般遇見這種情況都會選擇跳槽,這是非常不劃算的。這種事情哪都有,。回避不了,更不能急躁。如果你覺得以其人之道還治不是正人君子的做法,就隻好忍了。
經過這個事件以後要記住,下次再遇到這種人剛剛見到苗頭就要反治,明確告訴對方不要這樣討別人便宜。不要等到忍受不了以後再想對策。這時是非常被動的。