既然你求拍醒,我就不客氣了

1.你把career coach的話太當真.不知道你們公司的career coach扮演什麽角色,在我工作過的幾個大公司,career coach隻是給career development advice,不涉及具體工作安排.就算他和你老板是朋友,工作上的安排是老板的事,career coach應該是無權幹涉你老板的人事安排的.隻有老板親口和你說了才是真的.你把老板的朋友傳來傳去的話也當板上釘釘的事,對公司製度好象很不了解.這是一個教訓.你還是國人那套"關係"思維,以為你老板會聽朋友的,老板的朋友把老板搞定了,是不是? 居然有項目也推掉.還有你老說這個職業指導對你有多好多好,他具體幫過你什麽?幫過你加過薪升過職?還是隻是嘴巴甜會哄人而已?

2.看了以下你以前的貼,特別是那封給老板的郵件,我的媽呀,你如果真的曾經給老板發過這麽emotional的郵件,那你太emotional,太unprofessional了. 你最後一天是不是也有些too emotional and unprofessional?  老板是希望手下幫他解決問題的,而不是給他製造問題.如果你老在那裏怨天尤人而不是積極想辦法解決問題,你就是一個問題. 想明白了嗎?

3.不太了解你公司的用人製度,好象是有項目就有薪水,沒有項目就沒有薪水?但是也不是裁員,隻是把你閑置一邊? 你是contractor嗎? 如果是這樣的話,你"最後一天"隻是幹該項目的最後一天,不是離開公司的最後一天.換了我我會好好交接,畢竟還要回來的嘛. 如果是被裁,那就是另外一回事了.誰被裁還會最後一天加班加點? 你應該和老板解釋一下,小頭給你那個分析任務時間太晚,當天沒法完成,如果還需要你的技能幫忙的話你可以回去,但他要拿預算給你延期,大家都是要養家活口的,工作都是要報酬的,是不是? 他應該理解.如果他要你白幹不給錢, 那你還在這種公司呆幹嗎? 不跳槽那是你的選擇.

4.你要把工作和個人感情好好分開.看你那emotional的樣子,說實在,我是老板我盡量不招這種很emotional人.

5.最後,不是打擊你,不要以為英國top計算機畢業有什麽了不起.在工作中,和團隊合作和人相處更重要.讀書好隻是說明你學習書本知識的能力強.


 

所有跟帖： 

• well said -qiaomaidou6- ♀ (0 bytes) () 03/31/2014 postreply 20:42:56

• 點評非常到位！ -心在彼岸- ♀ (0 bytes) () 04/01/2014 postreply 08:53:43