你客戶的senior manager很不上道,這點毫無疑問。為人冷酷也好公事公辦也好都不是大問題,但出爾反爾不守信用
是大忌。從你這方麵講稍微情緒化了一些但是沒有太多值得非議的地方。
但這些都不是主要問題,主要問題是你接下來如何避免裁員風險。
我覺得那個career coach還是可以使用一下的。主要是因為其實他在你這件事上也有責任。
當然從理論上講如果他翻臉不認人的話你也沒有太大的招,但是人心都是肉長的,
想法取得他的同情和理解。
這需要你采用攻心為上以情動人的策略把他爭取過來。
別太糾纏在客戶的態度上了,做好真正對你有影響力的人的工作
往前看。
所有跟帖:
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謝謝。資深經理是我們自己公司的人,還不是客戶那邊的。哎
-Eddy2046-
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03/30/2014 postreply
01:39:48
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如果這樣的話真是很奇怪了。。。
-一千零六夜-
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03/30/2014 postreply
02:55:58
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好的,謝謝
-Eddy2046-
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03/30/2014 postreply
02:58:27
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先找工作吧。不要把自己的命運寄托在別人的善良上。
-lisi-
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03/30/2014 postreply
04:20:20