唉，兄弟，這個事情先不說資深經理和職業指導及小頭頭，事情的

最後，是你沒有克製住情緒，把事兒搞糟了。
照你說的工作單位和性質，不管發生什麽，都要“陪笑臉“好聚好散，任何事情不要被自己的情緒所左右。資深經理要你走路，但你本人還在公司，還得尋找項目。就是將你除名，也得有段時間。你完全可以根據後來的情況，和小頭商量個移交方案；今天不行，明天再來。一定要今天完成，沒問題，花多少時間算多少時間。實在當天幹不完，第二天再來並由小頭或你一起跟資深經理商量。這些預算都有的，一般經理還有保留預算。
當然，資深經理突然要你離開，這種做法不太professional；後來的做法也不夠耐實。資深經理合理的事後補救是再給你一天時間作移交。估計你和他們的合作是否還有其它不想說的？總之，汲取教訓。這事兒也實在怪不了別人。小頭和資深經理最後的做法也的確算得上啊獅吼的。通常做經理，認為自己是在管人的，會作出類似反應；而不是認為自己的成功，要靠部下的合作，要尊重任何人。
我建議，事已至此，寫個電郵給小頭，CC 資深經理和那個接受移交的人，就說任何移交需要，你隨時奉候。另外今後工作中，要學會打哈哈，不要讓個人情緒，左右任何與工作有關的決定。
就簡單說這些吧，供你參考。

所有跟帖： 

• 我是個大妹子 現在隻覺得心灰意懶 -Eddy2046- ♀ (106 bytes) () 03/29/2014 postreply 20:02:18

• 不要想那麽多了。樓上多哥說得極對。學會無論如何要把工作和感情分開，這樣保護的其實是你自己。 -JJGL- ♀ (302 bytes) () 03/29/2014 postreply 20:43:10

• 謝謝 -Eddy2046- ♀ (0 bytes) () 03/29/2014 postreply 21:01:05

• 謝共鳴！ -多哥- ♀ (0 bytes) () 03/31/2014 postreply 13:45:15

• 大家都一樣，你得習慣這個做法。 -mapell22- ♀ (234 bytes) () 03/31/2014 postreply 13:54:55

• 不明白這樣做為什麽是必要的？ -Tianzi- ♂ (6 bytes) () 03/31/2014 postreply 18:54:02

• 做一天和尚撞一天鍾，基本的職業道德吧。 -稻穗兒- ♀ (48 bytes) () 04/01/2014 postreply 07:37:05

• 哎，被裁了了還得表現出沒有一點情緒的樣子，說起來容易做起來難啊，同情，抱抱。 -梅花姐姐- ♀ (162 bytes) () 04/01/2014 postreply 13:14:14