所以,我猜你們目前的情況是,老板從profit sharing裏領到一個%,然後在你們team中間進行分配。每年多給你加一些,說明他acknowledge your effort and contribution。但漲薪算fixed cost,老板對此沒有絕對話事權。人都在大環境下求生存發展,多了解些大環境如何,對你做決定大概會有些幫助的。good luck.
thanks for sharing the addt'l info
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菜菜子,大寫2看你沒看錯啊。你挺懂事地。
-眼冒金星-
♂
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03/08/2014 postreply
19:40:08