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來源: 於 2014-03-08 16:06:26 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

所以，我猜你們目前的情況是，老板從profit sharing裏領到一個%，然後在你們team中間進行分配。每年多給你加一些，說明他acknowledge your effort and contribution。但漲薪算fixed cost，老板對此沒有絕對話事權。人都在大環境下求生存發展，多了解些大環境如何，對你做決定大概會有些幫助的。good luck.