走或留，主動權都在你手裏。

如果新的位置如果是你的頭兒為你準備的，他會先與你打招呼，事情辦的差不多了，然後通知人事科打廣告走程序，這便是“內部人員優先考慮”。

但是如果你看好那個位置，即使不是他為你準備的，依然可以申請。同時在外麵找工作。

至於是否和頭兒談，外麵找工作，不必。內部職位，慎。

從你的帖子來看，頭兒覺得你的領導能力不是強項。假設你先去應聘，對方覺得你好，來與你的頭兒了解情況，這時先入為主對你的好印象，可能比頭兒的估評重要。如果你先和頭兒談了，可能頭兒的估評便是先入為主。當然也可能相反，主要看你和頭兒的職場互動。

頭兒對員工好，是因為員工做事好，私人感情沒有那麽重要。一起做事時你是他的組員，等你找到外麵的工作，你便是他的同事，他對你隻有更加尊重。再打交道時，你便是他的關係網之一。相信你的頭兒沒那麽傻，自己和自己過不去，因為你另找工作將來給你小鞋穿。