有的公司會有的公司不會。gap小於半年可以說career advancement,但如果原來工作的level

已經是比較高了，這麽說也不見得行得通，人家會覺得你太挑剔或者好高騖遠。gap大於半年還沒找到工作，就別說什麽career advancement了，隻能證明自己眼高手低，這麽久還沒找到。自己辭職還是等人裁，看自己的經濟水平了，如果經濟負擔重，或沒有backup支持，還是有個package的好，反正經濟不好，或者公司砍項目，裁員也說得過去。