樓主還是換公司吧

類似的事情，我曾經manage過。下屬績效不好，得想辦法transfer出去。如果接收部門老板和我關係一般或者沒啥工作聯係或者我根本不care，我就幫下屬說幾句好話，推薦一下。如果接收部門和我關係比較密切的，那隻能實話實說。樓主以前的performance review成績不好，估計你和自己的老板關係也一般，基本上不能指望他幫你說話。

再說，一般公司內部transfer，一般都是接收部門發起的。發現有人才，能給與更好的空間，就會和接受部門的老板先談，然後再和員工談。

另外，你要是和HR說，自己想換換崗位，謀求長期職業發展，那還有點希望。但是你和HR說，老板覺得你不行，那以後得事情就比較難辦了。接收部門的領導，一般都要四處打聽打聽內部transfer人員的背景麽？一問HR，就露餡了。