如果是前者，有時加工資要一步一步來。從你的貼子看，新工作離家近，比現在的工作工資高，應該接，大不了不合適再找，和不接的結果一樣。
如果是後者，沒有人會因為你要求高工資而對你產生不良影響，相反，你已經顯示了你的協商能力，人們隻會對你更加重視。尊重自己的人往往得到更多得尊重。
隻是人事認為你最初的要求與你所記得的最初要求不同，是溝通上的問題還是人事以此來壓低工資？
遠程交流，如果你麵對麵溝通沒問題，遠程交流也應該沒問題。關鍵是一開始要多說多問，別猜測頭兒的意見，同時讓頭兒了解你，熟悉你的工作方法。
祝你好運。
原帖：
找工作很長一段時間了，好不容易有個 offer,大家幫我看看該不該接：
優點：1。離家近，2。工資比現在高一些
問題：1。直接 上級不在這裏 辦公，在另一個省，一般都是郵件或skype交流。總覺得交流上會有問題。有經驗的朋友能不能說 說看
２。Ｏｆｆｅｒ上寫，如果離職，需提起１個月通知。這讓我感覺不太好。一般都是２周，１個月好像比較刻薄
2。談工資的時候出了點差錯。Ｏｆｆｅｒ上的比我麵試時提的低不少，我打電話過去，Ｈｒ說 我麵試時就要了這麽多。我很鬱悶，因為我提的就比較 低，因為我現在的工資嚴重偏低，所以我當時就沒敢多要。我解釋了我的希望值，Ｈｒ說她再回去和用人部門談。下午給我提了個新數字，比我 要的還是低。如果 我接受了，會不會讓他們覺得我很難說話？或者有其他的不好印象？
其實這個工資 也不算高，我還覺得不理想。但是繼續找吧，我還得在現在的公司忍受一段時間，接受這個吧，又有點不甘心。雖說整體還是比我現在的工作有改進。另外，這個談工資的過程讓我感覺有點不太爽，擔心有不良印象。
工作本身和我現在的差不多，不會有更大改進。
麻煩大家幫忙看看
