嘿嘿，你真是讓他給氣糊塗了。

要是組員說了頭兒的壞話就雷，天下沒人幹活了。

再說，做管理的主要職責之一是受氣，不僅是受氣，還要受夾板氣。關鍵是學會什麽氣不受，什麽氣不生。

如果我是你，我會心平氣和的和他談一下，對事不對人，把對你的不滿看作是工作上的困難：我聽說你最近有些困難，我們來談一談。

如果他說的有理，幫他解決問題。沒理，他自然不好當麵說。有了溝通的機會，估計他不會背後再說壞話。既然是你聘的，提拔的，應該不會太傻。

再說，他既然是背後說的，你怎麽知道了？翻閑話的人一般都有自己的目的，翻來的閑話，不可不信，也不可全信。

所有跟帖： 

• 你說的正確。感謝。但還是要雷了他 -Pink- ♀ (0 bytes) () 02/11/2014 postreply 18:15:50

• 同意。員工說老板壞話有時也不是認真的，抱怨是一種減壓。 -wxc225- ♀ (82 bytes) () 02/12/2014 postreply 19:47:19

• 分清楚是抱怨還是抹黑。前者可理解，誰沒抱怨過老板啊！後者堅決不留餘地，但要講究手段。 -JJGL- ♀ (0 bytes) () 02/20/2014 postreply 20:59:35