年終總評時，我們單位對工作的評價分四級：不達標，達標，超標，好的不得了。達標的標準是能完成工作的70%。
當然每個單位都有自己的術語和細節，但標準基本是一樣的。如果一小時的工作兩小時完成，頭兒不傻，有個風吹草動，猜猜誰先走路？同時，你貼裏提到自己是一個摯著的人，怠工會讓你心情不舒暢。
貼子裏沒有提到 “直接和老板說自己想多些時間和精力和家人一起” 的目的是什麽，讓他同意你遲到早退？額外多給你幾天假？如果目的不在此，最好不提，否則以後無論何時事情做不好，不是你的原因也是你的原因了。再說，工作以外的時間做什麽，與頭兒毫無關係。
從你的貼子分析，現在的問題不是時間而是精力。解決問題的關鍵是把工作和家庭分開。上班時把該做的做了，留到最後期限時交上去，這樣不僅頭兒有活兒自然派給事情已經做完的人去幹，你自己也會覺得自己是個盡職盡責的好員工。下班後把工作的事情置之腦後，全心全意和家裏人相處。這樣無論是在家裏還是辦公室都會有一份好心情。
把工作和家庭分開說著容易做著難，最開始可以給自己寫個條子：列出下班後和家人一起做什麽，集中精力去做。時間長了，成了習慣就好了。
原帖：如何讓老板覺得自己不差，但工作難度和量度又剛剛好，不要再加了呢。畢盡是人到中年，我很想有比較多的時間和孩子老公一起，不再象以前那樣摯著，錯過了很多可貴的東西。能直接和老板說自己想多些時間和精力和家人一起嗎？
