這壇子裏有沒有C-Level的人說說老中老印在職場的發展，尤其是CEO層麵上的

來源: easycity 於 2014-02-07 14:18:16 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (636 bytes)

我隻是一個小布拉子，在公司裏麵試別人時，也知道要有一說一，是確證，還是懷疑，都要說清楚。要不然，以後找來的人出了問題，老板自然會對我看人的眼光產生疑問，尤其是出問題的方麵是由我負責考察的方麵，那我的麻煩就大了。
對於印度人，我覺得也是有好有壞。在人品和技術能力上，分布和中國人差不太多，整體差異性好像比中國人大。
這次一個印度人升任微軟總裁。說實話，現在的微軟，是往下走的微軟，ARM,Google,三星，等等公司，已經給微軟Office， Windows,和Intel 的CPU業務，挖了一個大大的坑，就等著微軟的營業額在三年到五年裏出現雪崩。不管什麽人，當上微軟總裁，不是什麽大不了的事情。
期待壇子裏職位高一點的人說說高層選人的規則和內幕。

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