這壇子裏有沒有C-Level的人說說老中老印在職場的發展，尤其是CEO層麵上的

我隻是一個小布拉子，在公司裏麵試別人時，也知道要有一說一，是確證，還是懷疑，都要說清楚。要不然，以後找來的人出了問題，老板自然會對我看人的眼光產生疑問，尤其是出問題的方麵是由我負責考察的方麵，那我的麻煩就大了。
對於印度人，我覺得也是有好有壞。在人品和技術能力上，分布和中國人差不太多，整體差異性好像比中國人大。
這次一個印度人升任微軟總裁。說實話，現在的微軟，是往下走的微軟，ARM,Google,三星，等等公司，已經給微軟Office， Windows,和Intel 的CPU業務，挖了一個大大的坑，就等著微軟的營業額在三年到五年裏出現雪崩。不管什麽人，當上微軟總裁，不是什麽大不了的事情。
期待壇子裏職位高一點的人說說高層選人的規則和內幕。

所有跟帖： 

• 微軟業務在iOS, Android衝擊下麵臨雪崩，誰當總裁都沒什麽大不了，何況印度人也有優秀的 -easycity- ♂ (0 bytes) () 02/07/2014 postreply 14:20:31

• 這個分析看的比較高，同期待 -tasmansea- ♀ (102 bytes) () 02/07/2014 postreply 14:21:12

• 說老印有英語優勢的人，敢不敢說猶太人的母語是更純正的英語？ -easycity- ♂ (207 bytes) () 02/07/2014 postreply 14:38:30