請支招：跟老板討價還價

馬上要做年終測評，想請大俠們支個招，談話的時候怎樣掌握火候？
我的情況：去年測評時候老板主動說要在今年給我提升，後來一直動靜。7月份的時候我問了一下，他回信還說這都是計劃之內的，但是什麽時候提要看公司安排。
我就再也沒問。因為平時一直都是幹著超出職責範圍的工作，如果這次評估還是說要等，我是不是應該要求先把薪水漲到提升之後的職位的範圍？如果要提的話怎麽說比較好呢？還是就等著，等職位升上去的時候一起？

所有跟帖： 

• 你何不去跟老板聊聊咧？如果還不是板上釘釘，他沒可能在信裏跟你談操作啊：) -veggiedoggie- ♀ (0 bytes) () 01/24/2014 postreply 18:23:29

• 這種事情不能貿然行事。老板已跟他就此事打過哈哈。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 01/26/2014 postreply 16:44:08

• 今後如何，就看咱們這位哥們是否還要繼續呆下去與否。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 01/26/2014 postreply 16:44:58

• 升職和長薪是兩回事。 -廢話多多- ♀ (224 bytes) () 01/25/2014 postreply 05:51:16

• 明白了。開始把簡單事情搞複雜了。謝謝：） -1104- ♀ (0 bytes) () 01/25/2014 postreply 07:30:05