而且通常新的公司通常和舊公司是競爭對手，我每次都選擇不希望和現在的公司聯係，好像也沒有什麽問題。

我這次是找好了新公司後（雖然後來幾經波折）再向原來的公司辭職的，我辭職時，我們經理追問我去哪裏，我不想撒謊，如實通告了。經理也沒有說什麽。

很奇怪你們在發出OFFER後再去給前經理求證。這樣對應聘者有些不公平。

所有跟帖： 

• 一般正規公司人事都會培訓經理們，凡是任何關於查問前雇員的情況的請求都要轉到人事部門去處理。 -橘子口味- ♀ (216 bytes) () 12/19/2013 postreply 00:40:32

• 問了能不能聯係才聯係。 -我冇醉- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 07:54:28

• 如果他說不可以，你就跳過這個步驟直接雇傭他了？ -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 14:22:53

• 你都這麽問了，他還能說不可以嗎？ -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 14:23:46

• 一直都這樣，偶就不能代表公司做reference,偶上司可以，年資職位，如此而已 -俗世癡- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 16:11:52

• 第一個是無意發現，那是上一任處理的，是他和我講，是很不公平。 -我冇醉- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 07:50:19