我這次是找好了新公司後(雖然後來幾經波折)再向原來的公司辭職的,我辭職時,我們經理追問我去哪裏,我不想撒謊,如實通告了。經理也沒有說什麽。
很奇怪你們在發出OFFER後再去給前經理求證。這樣對應聘者有些不公平。
而且通常新的公司通常和舊公司是競爭對手,我每次都選擇不希望和現在的公司聯係,好像也沒有什麽問題。
所有跟帖:
• 一般正規公司人事都會培訓經理們,凡是任何關於查問前雇員的情況的請求都要轉到人事部門去處理。 -橘子口味- ♀ (216 bytes) () 12/19/2013 postreply 00:40:32
• 問了能不能聯係才聯係。 -我冇醉- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 07:54:28
• 如果他說不可以,你就跳過這個步驟直接雇傭他了? -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 14:22:53
• 你都這麽問了,他還能說不可以嗎? -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 14:23:46
• 一直都這樣,偶就不能代表公司做reference,偶上司可以,年資職位,如此而已 -俗世癡- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 16:11:52
• 第一個是無意發現,那是上一任處理的,是他和我講,是很不公平。 -我冇醉- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 07:50:19