感覺不對的更不靠譜， reference可以是假的，會幹活還要會做人，變數太多

所以才有電麵，一麵，二麵，三麵甚至四麵，3個月，6個月，甚至一年的試用期.

招聘其實是很累的，請人的和被請的都在碰運氣，這就是所謂的“employment at will".

偶還是側重第一眼的感覺，包括談吐，精神麵貌，細節等等...於細微處見一個人的涵養.

所有跟帖： 

• 同意，電話的很不靠譜。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 05:41:49

• 或者有假，但當兵的年終評很嚴，長官不能亂給差評，那人被命令退休。 -我冇醉- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 07:48:38