昨天在工作中一個在魁北克的同事(一個法裔)在電話中對本人(在多倫多)橫加指責。語氣蠻橫都不說了,“令人振奮”的說出了"tabanak"這樣的髒字。而這件事情本身無關技術,沒有誰對誰錯的問題。我準備今天下午去Clinic看醫生查查有沒有Mental and Stress Problem。請有經驗的同仁指點一下怎麽做可以實現公平,尊嚴和利益最大化。
背景:本人在加拿大大型電信運營商工作。明年二月有Performance Bonus。下周和運營經理(級別低於給我發錢的行政經理,但是他們向行政經理匯報)交談。我應該做什麽和說什麽來確保1. 經理層對我的performance滿意,正常的給我發bonus。2. 懲罰肇事者(這個家夥已經很多次對我們在多倫多的同事惡語相向了,不過可能以前沒有用過髒字) 3. 其他依據加拿大法律和工會製度可以得到的利益。(補充一點:加拿大魁北克省很特殊,充斥著傲慢的小醜,用各種無恥手段-包括宣揚從加拿大獨立-來騙取好處,他們的省法律也就很特殊,主要用於讓他們講法語的無賴們騙吃騙喝。所以請熱心人考慮這一點,也請有處理魁北克事務的同仁浮出水麵,鼎力相助,謝先)。
謝謝大家。