把你的想法向高層陳述了，高層自會有定奪。

如果高層支持你，你做人事技術變動，就打著高層的旗號去做。即使有惡名，也讓高層背。

如果高層不支持你，你就啥辦法也沒有了。你再強力去推，下麵會有怨言。到時候出了事，上上下下一起罵你。

不要把公司的事，當成自己的事。這樣一想，就豁然開朗了。