been there, done that. 被排擠過,知道那種滋味,點滴在心頭。
是咱IQ不夠,沒眼色?---不,華人智商平均分高
是情商不夠? ---要說忍,咱夠可以的了;又不是好鬥的民族;很多時候,笑笑也就算了;或者, 假裝看不見也聽不到
是運氣不好,生不逢時?---覆蓋麵太廣,概率如此之高,不是原因
是因為是中國人容易被排擠?---他們知道中國人喜歡窩裏鬥(這些人包括你的白上司,白色黑色棕色黃色的同事)。但凡有倆個黑人或印度人或菲律賓人的地方,見到中國人就會明目張膽地排擠。竊以為,還是因為不抱團。
胡校長有個帖子教人吵架的。笑笑地說,“If I need help, I'll let you know." "Since when you become my supervisor?". defend是mandatory, 一記狠拳打得對方滿地找牙。西方世界,我們既沒有菲律賓人,印度人的奴性,又沒有黑人的體力和骨子裏的自卑凶狠,世界之所以知道中國,是因為李小龍,是李小龍打出來的。
移民是條不歸路,回不去了。回去又如何?早已換了人間。
白人用菲律賓人做零碎的打雜,因為聽話好管,不會隨便跳槽;培養他們自己人做管理,(你提拔我兒子,我請你女兒);白人少用黑人,因為基本懶,教育程度低,女的太早生小孩(黑人也有精英,但骨子裏是一樣的,參考08);白人用印度人做中層的有,很多,請進來一個,結果處處是咖喱味, 也頭痛;中國人隻是點綴而已,用來balance, 能幹活,但不好管,一批評會跳起來; 大馬越南新加坡東亞那些沒接觸過,不知道。前麵幾個是主體。
這就是我們在職場的生存現狀,存在感低,在夾縫中求生存。
是IQ, 是EQ, 是運氣不好,還是因為中國人容易被排擠?
所有跟帖:
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是EQ。情商不是忍,而是知道什麽時候忍,什麽時候不忍。
-廢話多多-
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11/17/2013 postreply
05:57:27
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“什麽時候不忍”可是個技術活。厚黑學有的時候不好用
-俗世癡-
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11/17/2013 postreply
06:00:39
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跳槽有reference的問題,做一次就很夠義氣了。還是得自己生存下去啊
-俗世癡-
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11/17/2013 postreply
06:06:07
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很理解樓主的憤憤不平,偏偏有中國老板討好阿三,阿菲們,因為他們是外賓
-轉帖司令-
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11/17/2013 postreply
13:52:20
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阿白們“不忍”時依然可以混,阿中們“不忍”時就必須滾蛋,連同族老板都不會給你出路
-轉帖司令-
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11/17/2013 postreply
13:59:41
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nod.不能同意更多
-俗世癡-
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11/17/2013 postreply
15:11:57
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臉是啥顏色的確比啥都重要,尤其是高職位,專業技能已不重要。期望更多的老中CEO,CTO,COO
-S&O-
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11/17/2013 postreply
06:04:32
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這麽多年了,他們還是隻知道中國茶,宮保雞丁,功夫,魚翅,現代中國通不多
-俗世癡-
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11/17/2013 postreply
06:28:22
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高職位專業技術一樣重要,尤其是老中。亞裔上去的會越來越多,這張臉讓人看慣了就好了
-Manymore-
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11/17/2013 postreply
12:08:10
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你能肯定老中CEO,CTO,COO會喜歡中國人麽
-轉帖司令-
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11/17/2013 postreply
13:54:51
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一個是肯定有不少不排斥老中的,一個是亞裔的麵孔在高層出現越多,別的亞裔升職也越容易
-Manymore-
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11/17/2013 postreply
14:37:40
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朕看見的是亞裔被趕走得更容易,因為可以避開種族歧視的嫌疑
-轉帖司令-
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11/17/2013 postreply
15:10:16
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都知道中國人好欺負,白人會拔槍。有的公司把CEO年齡寫在網上,太老了自己會走
-俗世癡-
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11/17/2013 postreply
15:16:08
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白人會拔槍,樓主可別拔槍,一失手成千古恨哪,一走火就玩完哪
-轉帖司令-
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11/17/2013 postreply
15:20:38
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那太不值得,老俗不過混日子發發感慨。
-俗世癡-
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11/17/2013 postreply
15:25:41
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回複:都知道中國人好欺負,白人會拔槍。有的公司把CEO年齡寫在網上,太老了自己會走
-Aywl-
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11/19/2013 postreply
19:38:08