是IQ, 是EQ, 是運氣不好，還是因為中國人容易被排擠？

been there, done that. 被排擠過，知道那種滋味，點滴在心頭。

是咱IQ不夠，沒眼色？---不，華人智商平均分高
是情商不夠？       ---要說忍，咱夠可以的了；又不是好鬥的民族；很多時候，笑笑也就算了；或者， 假裝看不見也聽不到
是運氣不好，生不逢時？---覆蓋麵太廣，概率如此之高，不是原因
是因為是中國人容易被排擠？---他們知道中國人喜歡窩裏鬥（這些人包括你的白上司，白色黑色棕色黃色的同事）。但凡有倆個黑人或印度人或菲律賓人的地方，見到中國人就會明目張膽地排擠。竊以為，還是因為不抱團。

胡校長有個帖子教人吵架的。笑笑地說，“If I need help, I'll let you know." "Since when you become my supervisor？". defend是mandatory， 一記狠拳打得對方滿地找牙。西方世界，我們既沒有菲律賓人，印度人的奴性，又沒有黑人的體力和骨子裏的自卑凶狠，世界之所以知道中國，是因為李小龍，是李小龍打出來的。

移民是條不歸路，回不去了。回去又如何？早已換了人間。

白人用菲律賓人做零碎的打雜，因為聽話好管，不會隨便跳槽；培養他們自己人做管理，（你提拔我兒子，我請你女兒）；白人少用黑人，因為基本懶，教育程度低，女的太早生小孩（黑人也有精英，但骨子裏是一樣的，參考08）；白人用印度人做中層的有，很多，請進來一個，結果處處是咖喱味， 也頭痛；中國人隻是點綴而已，用來balance, 能幹活，但不好管，一批評會跳起來； 大馬越南新加坡東亞那些沒接觸過，不知道。前麵幾個是主體。

這就是我們在職場的生存現狀，存在感低，在夾縫中求生存。