我想聽聽這裏的小業主如何管理員工？如何Fire員工比較老道一點？ 你和員工相處如何？

經常解雇工人嗎？ 

 

 

我外婆經常說，最好不要解雇人， 讓他們自己走。 

 

我的小店開業到現在，基本上沒有什麽機會解雇人。大家來來去去，呆不長， 但也沒有什麽不好相處的。如果真的對誰不滿， 那人自己就先走了。 

 

 

現在手下一個員工， 剛把他練成熟手， 發現他特別會頂撞人，不聽指揮。當了客人麵跟我爭吵幾次。 我幾次想原諒他，但發現無法跟他合作， 心情不好，而且給客人看見我們爭吵也不好。而且，我也對他失去了信任感。 

 

但問題是他好像根本沒有意思要自己走路，好象非得要我開口。 

 

我最為難受的就是怕回頭客對我打聽這個員工的情況，如果他們問他為什麽不做了， 我不願意回答我解雇了他。 所以我非常希望找個溫和的借口讓他走路。 有什麽好辦法？ 

 

所有跟帖： 

• tell him to resign? -130131- ♀ (0 bytes) () 11/10/2013 postreply 12:40:42

• 國人的老毛病: 繞圈子. -越王劍- ♂ (93 bytes) () 11/10/2013 postreply 13:40:45

• talk to him directly. -sportwoman- ♀ (361 bytes) () 11/10/2013 postreply 14:00:44

• a similar situation happened to my previous boss. -sportwoman- ♀ (336 bytes) () 11/10/2013 postreply 14:41:04

• 妹妹，外婆說的，是她開店的時候。現在店是你的，做事要掌握主動權。 -廢話多多- ♀ (1893 bytes) () 11/11/2013 postreply 03:51:54

• You are good!! -朱珠兒- ♀ (0 bytes) () 11/11/2013 postreply 09:10:12

• 你說的非常非常好。其實我也有這麽想法， -不聊天- ♀ (59 bytes) () 11/11/2013 postreply 07:00:10

• 我是旁觀者清。幫你把思路捋一下，做起來就順手了。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 11/12/2013 postreply 04:03:11