某些華人老板不招華人的真正原因

是當老板的在技術，能力方麵都不牢固表現出來的不自信，潛意識裏懼怕能力強的同胞對他有威脅，這樣的老板心胸狹窄又不願
繼續continue study，正能量不夠。

至於說華人員工抱怨這個那個的，恰好反應了華人員工有這個資本去抱怨， 此處爺不留，爺找更高處。 這時華人老板又怕找不到合適的人選來
填補空缺。

好像當老板真不容易呢，所以我暫時不打算當老板。

所有跟帖： 

• 另外，如果是搞Marketing，華人老板會相對多考慮用本地人 -sportwoman- ♀ (115 bytes) () 11/09/2013 postreply 04:03:22

• 都有好處。很多老中做市場分析有分析能力的優勢，當地人有嘴巴的優勢，各有所長，各有所短 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 11/09/2013 postreply 10:30:24