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祝賀life4trading首戰告捷，我上學時和工作都遇到類似的灞陵所以對付這些人駕輕就熟
[職場生涯] - sportwoman(1141 bytes )
2015-02-22
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#跟帖# 祝賀樓主首戰告捷！ 做得好。給她個下馬威，警示她老實的老爺/老娘是不能欺負的。
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2015-02-22
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#跟帖# 頂！
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2015-02-22
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#跟帖# hahaha... :)
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2015-02-21
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#跟帖# 我的經驗之談啊，血淚史啊。要盡快奪回陣地，在氣勢上要壓倒她，讓她不敢再欺負你。
[職場生涯] - sportwoman(6 bytes )
2015-02-20
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#跟帖# 先下手為強要不過兩天她惡人先告狀，樓主就會處於下風。
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2015-02-20
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#跟帖# 一口咬定她恐嚇，老板肯定會分頭問話，誰講真話誰講假話很容易分別。除非有人不想幹，一定要告她。
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2015-02-20
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#跟帖# 說種族歧視很難取證的。就先咬定一條：她騷擾你，你不受，這是事實，告她。要把握時機掰倒她挫她的銳氣，下次看她還敢再犯。
[職場生涯] - sportwoman(6 bytes )
2015-02-20
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#跟帖# 她恐嚇你肯定是欺負你了。告訴她：這是一個騷擾，並且告訴她你馬上去告她，並且馬上告，不要等事情降溫， 要不她以為你好欺負。
[職場生涯] - sportwoman(172 bytes )
2015-02-20
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#跟帖# GiveHer some Colors To See See： 告訴你老板她恐嚇你，讓你精神上困擾，問你老板恐嚇你是否她的工作範
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2015-02-20
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#跟帖# 如果感覺不舒服為什麽不馬上報告上級領導，為什麽要忍呢？ 她會得寸進寸的。報告老板你感覺很不Comforta
[職場生涯] - sportwoman(146 bytes )
2015-02-20
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#跟帖# 4 ps --price, products, place, people. 找一份Example來看。
[職場生涯] - sportwoman(103 bytes )
2015-02-06
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#跟帖# 你是我的偶像啊：） 年輕有為。加油！ 我沒有經驗有時喜歡看看這些理論。
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2015-02-05
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#跟帖# 不客氣，轉貼： 如何應付Negative 員工，希望這篇有幫助 ：）
[職場生涯] - sportwoman(184 bytes )
2015-02-05
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#跟帖# 對於秘書，暗地說感謝她不Take It Personally，讚揚她的Personal Skills很棒。
[職場生涯] - sportwoman(159 bytes )
2015-02-05
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#跟帖# 兩頭都說好話， 使勁誇她們，這樣她們變得開心， 讓她們每天都有好心情這樣矛盾就會減少。 譬如她60歲你說她看上去最多35.。。
[職場生涯] - sportwoman(174 bytes )
2015-02-05
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#跟帖# 有的還要求幹三天後就得給中介你頭一個月的工資讓後你
[職場生涯] - sportwoman(203 bytes )
2015-02-05
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#跟帖# 啊這個，不好意思，我以為你說寫Resume呢。 如果是填表格，我不知道，等專家解答吧。恭喜你拿到Offer：）
[職場生涯] - sportwoman(130 bytes )
2015-02-04
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#跟帖# 應該是把主要的顯示自己很牛的部分寫上，沒有寫就不會去查吧，又不是FBI。如果一個人做上幾十分工作經曆都寫上麵試官都沒時間看的。
[職場生涯] - sportwoman(162 bytes )
2015-02-04
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#跟帖# oh 我理解為樓主不想跟著去--全家搬去。謝謝指正如果我理解錯了。
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2015-02-04
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#跟帖# 你自己沒有工作，為什麽不跟老公去？ 除非你自己有一份很好工作，把事業是放首位。
[職場生涯] - sportwoman(264 bytes )
2015-02-04
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#跟帖# 哈哈哈。：）
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2015-01-04
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#跟帖# 矮馬呀黑人我也怕。不過有些真很好很善良。。。
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2015-01-04
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#跟帖# question, what are you going to do with him if
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2015-01-02
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#跟帖# 謝班長健議 記住了。感謝各位的跟貼和主意新年快樂。這個貼是個體會，沒
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2015-01-02
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懶人同事．
[職場生涯] - sportwoman(249 bytes )
2015-01-02
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#跟帖# 做自己。做本分工作，多關心別人需要多為他人著想。。。
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2014-12-25
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#跟帖# 有時難做，人不是人民幣不能做到人人都喜歡。下屬喜歡老板不一定喜歡
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2014-12-25
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#跟帖# wow this is very useful thanks dont remove it i will
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2014-12-25
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#跟帖# 單送老板不送其他人，老板收了就有受賄嫌疑，忌諱。
[職場生涯] - sportwoman(6 bytes )
2014-12-21
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#跟帖# 每天要工作到淩晨2，3點的工作，每天至少工作時間18小時，No Life ，放棄
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2014-12-21
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#跟帖# 真知道別人腦子裏想什麽是件痛苦的事情，千萬不要 LEt it be, leave her alone。
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2014-12-20
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#跟帖# 她說了 She Will be working from home？ 可能包括遠程Log In 有時有些人不想告訴事情也許有苦衷
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2014-12-19
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#跟帖# 分析： 1）
[職場生涯] - sportwoman(181 bytes )
2014-12-19
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#跟帖# 譬如： WTF don't give me attitude ,who the hell do you think you a
[職場生涯] - sportwoman(194 bytes )
2014-12-18
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#跟帖# good for u. i will choose to give him some colors to see see
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2014-12-18
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如果你辦公室有個Cocky的家夥欺負人你會如何辦？
[職場生涯] - sportwoman(344 bytes )
2014-12-17
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#跟帖# 當然，如果你喜歡學滑雪和Social的話。太痛苦就不要去，你自己決定
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2014-12-17
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#跟帖# 滑雪是次要，主要是跟他們一起Social。
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2014-12-17
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#跟帖# no worries let them ski. you don't have to be at it. 既然客人喜歡玩，客人為
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2014-12-17
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#跟帖# yes. 今天就Be Myself, 尊敬老板如同尊敬我自己。
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2014-12-17
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#跟帖# Why not? Go as you wish, be yourself and have fun.
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2014-12-17
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#跟帖# 國內沒P過，這裏也木有。互相交流一下經驗，看看大家如何看PMP
[職場生涯] - sportwoman(6 bytes )
2014-12-17
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#跟帖# Mp有真假。那是一個joke.
[職場生涯] - sportwoman(6 bytes )
2014-12-17
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#跟帖# 俺是不會聊天的那種人感覺老板人還不錯是我膽小。請教你們大拿們是怎樣當老板的？
[職場生涯] - sportwoman(138 bytes )
2014-12-16
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#跟帖# MM加油啊 ：） 你機會多著呢，現在不用急。慢慢來祝心情愉快節日快樂！
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2014-12-16
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上班就坐老板旁邊，大氣都不敢喘
[職場生涯] - sportwoman(300 bytes )
2014-12-16
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#跟帖# 謝謝誇獎，問好慧惠！：）same here joking, too.
[職場生涯] - sportwoman(6 bytes )
2014-12-15
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#跟帖# 應該是這樣。要不後麵怎麽解釋？ 既然Fired = Hired，前麵那句就得反過來理解，肯定句變成否定句。
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2014-12-15
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#跟帖# 我猜他/她說： HAve had = havn't have, fired = hired.
[職場生涯] - sportwoman(0 bytes )
2014-12-15
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