覺得有情緒要及時表現，如果忍一年然後突然大爆發，不如開始就小爆發不斷。

這樣雙方都有一個過程，也容易讓同事老板理解。

而且印象的形成是要時間的，改變也同樣需要時間，老板那裏已經形成負麵印象，轉變很難，不如一開始就把小人的陷害掐死在搖籃裏。

所有跟帖： 

• 很對，頂一個。 -veggiedoggie- ♀ (0 bytes) () 11/05/2013 postreply 16:13:39

• 如果要小爆發，不如想想如何更好地處理？ -sigma- ♂ (61 bytes) () 11/05/2013 postreply 16:54:35

• 職場如戰場：“一開始就把小人的陷害掐死在搖籃裏” -halfdummy- ♂ (0 bytes) () 11/05/2013 postreply 17:38:04

• 回複：覺得有情緒要及時表現，如果忍一年然後突然大爆發，不如開始就小爆發不斷。 -yijibang- ♂ (466 bytes) () 11/05/2013 postreply 21:10:19

• 人至賤則無敵呀。我假象掄著大寫2的兒子說道。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 11/05/2013 postreply 21:16:48

• 謝樓上幾位補充，小爆發最好變成小手段，綿裏藏針， 對嗎？ -taoqibao- ♀ (0 bytes) () 11/05/2013 postreply 21:34:14

• 爆發這詞不好，透著emotional。 -驢驢- ♀ (331 bytes) () 11/06/2013 postreply 06:14:24