先說明一下,本人四十多了還是個直性子沒什麽心眼兒,一直就是上班努力幹活掙錢養家,願望簡單。大概三年前跳槽到目前這家公司做paryroll. 公司不算小,一個頭三個兵靠在HR的下麵。 頭是順著機會熬在這裏10年了,沒有qualification可能生怕被別人搶了位子,對手下苛刻了些。沒見部門裏任何人生過級別或提薪,都是隨大流每年review漲2%。 按級別全部門隻有他一個人可以參加公司的年終獎,去年他一個人拿9000 大洋我們每人拿500。 長話短說,今年人員變動大,裁了一個(我怎末都覺得他是在順勢踢走資格最老的那個), 另一個白女人遇到好機會緊接著跳槽了( 她臨走講,I need room to grow and that's great opportunity) 。隻剩了我這平時悶頭猛幹活的老中。前兩個星期,他竟然把活交代了一下照樣cruise 去了兩周,憑著職業道德我早出晚歸撐了下來還沒出任何紕漏。間中向HRM提了加薪的要求,沒有下文。周二頭回來後態度竟然還帶搭不理的忙著麵試新人。 我覺得沒了motivitor...我的工資一直是部門裏最低的,qualification 是最高的,如今挑大梁experience 也是最過硬的。每年review從沒說過什麽大毛病。如果這種機會都不給升級提薪,在這裏還能有什麽奔頭?百思不得其解都往種族歧視上想了。。。灰心委屈極了。
周三開始頭痛胸悶沒力氣,(最近五髒六腑胸口真的都在隱隱作痛) 找醫生開了三天病假歇了,順便修整簡曆什麽的。。。。叫那個光杆司令自己添屎去吧。
本來打算再歇一周,但下周一和周二得run 工資,光杆司令已經多年不碰這個具體活了,想想是不是不該拿大家的工資來慪氣呀。。。糾結著。。。大家出出主意吧?
遭遇瓶頸
所有跟帖:
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回複:遭遇瓶頸
-wildapril-
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10/17/2013 postreply
16:42:37
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對,豁出去了,老低頭賣力氣是不行的。手上都沒底牌了還這樣對待我,日後新手上路了就更無所顧忌了。前兩招差不多試探過了,沒反應,我也
-cupcake-
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10/17/2013 postreply
21:41:58
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不打算三孫子似的去求。硬到底,這次的工資就讓賢了。光杆司令自己去figure out 吧。我趁病休得開始找工作了!
-cupcake-
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10/17/2013 postreply
21:46:39
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我的建議是
-sigma-
♂
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10/17/2013 postreply
16:48:44
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回複:我的建議是
-cupcake-
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10/17/2013 postreply
21:26:06
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Start looking for a new job.
-chengwang114-
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10/17/2013 postreply
20:10:05
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You need to get another offer
-aHunter-
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10/26/2013 postreply
12:55:21
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回複:遭遇瓶頸
-yijibang-
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10/17/2013 postreply
21:53:29
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是呀,以後一定改,這次也得給個教訓他們,算是小抗爭吧。 還有覺得是公司裏一小撮三孫子香港人沒底線的逆來順受
-cupcake-
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10/17/2013 postreply
22:27:27
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go get an offer
-朱珠兒-
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10/18/2013 postreply
08:33:35