給人事的頭兒及麵試老大的頭兒發一封正式電郵，然後打電話核實。

溝通時要簡單明確，附上從前來往時對方承諾付費的書麵證據。給對方留下你可能選擇法律程序的印象，但不要明說，明說是下一步。

如果對方回複，要求馬上付費，問清付費的具體日期。

如果對方還沒有具體行動，根據經濟損失的大小，考慮是否要走法律程序。