請教:管5個人的小lead值不值得當?

老板問我要不要同一個大組的另一個小組的team lead。如同雞肋,難以取舍。非常猶豫。

弊端:因為現在的技術頭銜已經帶senior,所以當這個小lead應該在待遇上不會有提升。更重要的是,現在的工作比那個組做的工作好做很多。還有,那個小組原來的lead會成為這個組的組員,也許會比較尷尬。另外,做技術是不是比做管理更安全些?

有點願意選擇的原因是:如果再工作20年,在技術層麵上上升的空間大概比較小了,而工資大概上升的空間也就小了?而轉為管理,雖然是從小team管起,也許上升空間略大些?

誠心請教。先謝了。
 

所有跟帖: 

值不值得當?務常考察 Lead 腳脖是否滿足老土三條 -美國老土- 給 美國老土 發送悄悄話 美國老土 的博客首頁 (148 bytes) () 09/24/2013 postreply 08:06:05

回複:值不值得當?務常考察 Lead 腳脖是否滿足老土三條 -總想停留的過客- 給 總想停留的過客 發送悄悄話 (170 bytes) () 09/24/2013 postreply 08:14:20

做技術更好跳 -美國老土- 給 美國老土 發送悄悄話 美國老土 的博客首頁 (0 bytes) () 09/24/2013 postreply 08:21:28

俺們公司,LEAD也是技術人員。技術比senior更過硬。 -emplid- 給 emplid 發送悄悄話 emplid 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2013 postreply 06:42:42

Any公司,LEAD是技術人員。日子比senior更慘。 -美國老土- 給 美國老土 發送悄悄話 美國老土 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2013 postreply 10:15:12

Lead說白了,就是悟空曾經幹過一段的吃力不討好的:蔽馬溫。 -美國老土- 給 美國老土 發送悄悄話 美國老土 的博客首頁 (0 bytes) () 09/24/2013 postreply 08:25:03

回複:Lead說白了,就是悟空曾經幹過一段的吃力不討好的:蔽馬溫。 -總想停留的過客- 給 總想停留的過客 發送悄悄話 (75 bytes) () 09/24/2013 postreply 08:31:13

不要什麽都聽老土的,否則你就一直原地踏步了。Team lead隻是一個跳板,你會從中學到很多,也增加你的visibility -Manymore- 給 Manymore 發送悄悄話 Manymore 的博客首頁 (0 bytes) () 09/24/2013 postreply 13:46:13

公司裏最穩當的位置是working manager,又能幹活又能管理的 -Manymore- 給 Manymore 發送悄悄話 Manymore 的博客首頁 (0 bytes) () 09/24/2013 postreply 13:47:58

這可是個我愛聽的好消息!非常感謝! -總想停留的過客- 給 總想停留的過客 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/24/2013 postreply 14:29:16

若愛公司勝過愛家,就不要什麽都聽老土的,否則你就一直原地踏步了。 -美國老土- 給 美國老土 發送悄悄話 美國老土 的博客首頁 (211 bytes) () 09/25/2013 postreply 10:20:11

當team lead就愛公司勝過愛家了?那老印最愛公司了,有這機會沒有條件創造條件也要搶。 -Manymore- 給 Manymore 發送悄悄話 Manymore 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2013 postreply 12:06:55

拒絕一次機會,以後就再也不會有了。 -H&CMom- 給 H&CMom 發送悄悄話 H&CMom 的博客首頁 (128 bytes) () 09/24/2013 postreply 10:02:57

批評得對 -總想停留的過客- 給 總想停留的過客 發送悄悄話 (344 bytes) () 09/24/2013 postreply 10:28:24

待遇好還輕鬆的工作,哪裏有? -H&CMom- 給 H&CMom 發送悄悄話 H&CMom 的博客首頁 (86 bytes) () 09/24/2013 postreply 11:04:13

回複:待遇好還輕鬆的工作,哪裏有? -總想停留的過客- 給 總想停留的過客 發送悄悄話 (186 bytes) () 09/24/2013 postreply 12:53:36

小的lead收入也許沒有太多的油水,但是potential大很多 -H&CMom- 給 H&CMom 發送悄悄話 H&CMom 的博客首頁 (20 bytes) () 09/24/2013 postreply 15:08:35

嗯,說的是。謝謝 -總想停留的過客- 給 總想停留的過客 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/24/2013 postreply 15:15:50

有哪個lead是從管10幾個人開始的?都是從小,從少做起吧? -JustAsked- 給 JustAsked 發送悄悄話 JustAsked 的博客首頁 (0 bytes) () 09/24/2013 postreply 17:31:47

我還真以為上來就十來個人呢 :-p -總想停留的過客- 給 總想停留的過客 發送悄悄話 (68 bytes) () 09/24/2013 postreply 18:20:40

你太早想這個問題了? -sigma- 給 sigma 發送悄悄話 (200 bytes) () 09/24/2013 postreply 17:41:04

不早不早,趁著現在還能說不 -總想停留的過客- 給 總想停留的過客 發送悄悄話 (85 bytes) () 09/24/2013 postreply 18:16:19

不需要分析了,短期內是有弊而無利。 -sigma- 給 sigma 發送悄悄話 (191 bytes) () 09/24/2013 postreply 19:15:25

或者我徹底不做?做我目前的工作,穩穩當當 -總想停留的過客- 給 總想停留的過客 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/24/2013 postreply 19:18:48

你若不想往上爬,當然可以就地不動。 -sigma- 給 sigma 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/24/2013 postreply 19:56:16

穩穩當當的工作做著,愛家的事情多想著。此乃老土三條之精華。 -美國老土- 給 美國老土 發送悄悄話 美國老土 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2013 postreply 10:23:27

回複:請教:管5個人的小lead值不值得當? -yijibang- 給 yijibang 發送悄悄話 yijibang 的博客首頁 (466 bytes) () 09/24/2013 postreply 21:29:35

是這樣。老中當頭真的很容易當working manager,非常有價值。我們公司隻指揮不幹活的很多給裁了 -Manymore- 給 Manymore 發送悄悄話 Manymore 的博客首頁 (89 bytes) () 09/24/2013 postreply 23:09:37

另外當頭的話有能力,辦事大致公平就好,真的不用八麵玲瓏。我們公司的老總就根本不愛說話 -Manymore- 給 Manymore 發送悄悄話 Manymore 的博客首頁 (0 bytes) () 09/24/2013 postreply 23:12:03

多謝大家的信息和鼓勵。鼓起勇氣往上衝了! -總想停留的過客- 給 總想停留的過客 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/25/2013 postreply 08:00:59

機不可失,時不再來! -難割難舍中國心- 給 難割難舍中國心 發送悄悄話 難割難舍中國心 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2013 postreply 23:35:27

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