其實IT還好，你拿著自己的code別人要進來不太容易

如果少了這樣的門坎，搞技術的很沒安全感。每個企業都是盡量把技術分塊，每人隻搞一小點，而且還要cross-training,互相能替代，所以你很難發展起來，這樣的情況即使是技術職位，最終還是要靠關係來尋求提拔的機會，不是你專心幹就行的。
搞技術的一個不好之處就是你沒決策權，這個已經讓人很不爽。更關鍵的其實是你的命纂在別人手裏，如果經理因各種原因想邊緣化你的話，你沒有什麽辦法，很快你就會發現還是自己走人的好。象印度經理上來，想提拔引度跟班，就算你再牛，經驗再多，你也很難擋的住。等到個毛也不懂的印度小孩開始管你了，你就會感歎怎麽上麵沒人支持呀，可惜晚矣。
其實喜歡做技術挺好，但是至少要做到老中上來當領導一定要全力支持。在海外的中國人承擔不起把大勢丟掉的損失。上麵的控製權能爭拚命也要爭，你不爭自有別人來添，權利是有其運行的規律的，這不是我們能決定的，丟掉控製權自有苦吃。

所有跟帖： 

• 華裔多數是偷渡結婚或者親屬移民過來的，專業人士少， 沒辦法 -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 09/05/2013 postreply 10:07:11

• re這個, 很有道理 -toruta- ♀ (0 bytes) () 09/05/2013 postreply 12:53:20