my two cents

同意你其中的幾個options:

-- Internal transfer.  這是上策。
-- 找她的老板談， 不要emotional， 就事論事。 Have all the documents ready.
-- 到HR 去 file grievance. Have ALL the documents including emails ready and submit them. 公司在此期間不會對你怎樣。但在此期間要開始找工

我遇到的幾個女老板倒是很出色, 但有的女老板非常令人頭痛， 小家子氣， 你不能不她好。 任何地方不能超過她。 若她到了更年期，就更不可理喻 - major *****.

人活著固然應當大氣，寬容， 但絕不能卑躬屈膝， 毫無尊嚴。 我曾經與兩個男老板很不合（其中一個就是micro-manage 的 control freak. 另一個是 my way or high way). 我那時開始找工作， 同時也對他們的做法毫不留情指出。 後來他們先後被炒。  腦袋掉了，碗大個疤。 不要怕， 天無絕人之路。

不建議采用 2和3，1 是最好的。 但實在沒撤了， 2和3 也不會太壞。 你的身體，心理健康要大於你的工作 - no health, no wealth.

多年前， 我經常血氣用事，碰壁好多。 現在做事情前， 要到神那裏問， 心理會很平安。  在你行動之前， 請三思， 多禱告。 

You will be in my thoughts and prayers tonight.  Best wishes.









 

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• You are such a kind person. Thank you so much -hdjw- ♀ (46 bytes) () 08/27/2013 postreply 19:57:38