同意您說的她是想給我下馬威。打算最多在這呆一年。就算現在不走的話。

估計她是巴不得我走的。但這不全由她。

1. 真心實意地跟她溝通：約時間麵談, 把Review一條條解釋清楚，最好把D都改成C。我覺得Email備份一般沒用（除非你想大鬧），那樣她更加不信任你 。關於‘不follow instructions’這條，可以說不是你的本意，問她如何Improve。－

不認為她會把D改C。但我想發給她一email說明沒miss deadline.‘不follow instructions’這條我明確告訴過她，不是我認為filing documents不重要。隻是實在沒時間。問她可否等到when things slow down.



2. 從今以後事事向她請教，Deadline太緊就向她抱怨，共同商量對策。政府部門應該是個挺舒服的地方，幹嘛那麽玩命幹？－

我是事事向她請教。這是她希望我做的。但有時去請教她，她又會說，這是你的“responsibility".而且她對我做的這攤並不熟悉。跟她談過手上事情太多，同時meet dealines 有困難。問她有無哪項可延後。答案是no.說來您不信，我現在比以前在私營企業還忙。事情簡單但繁瑣。特別是有個沒事找事的老板。



3. 拜招你進來的大老板為Mentor，跟他聊Career Development，爭取 Soft Skills 的培訓機會。給他印象你技術上是大拿，而且很有追求，是值得培養的。

－這個建議很好。但看來她已惡人先告狀，在大老板麵前說了我不少壞話。



4. 小老板人品不好，到時候自會有報應。你是新人，最好不要去當那個出頭鳥。

－同意。很奇怪為何沒人file complaint against她。我覺得這跟她的老板對她的縱容有關。有一以前在她手下工作的人說，跟她有daily clashes. 但她認為我老板對我更harsh.


5. 凡事往好處想，當阿Q。為這些爛事睡不好覺不值得。這條我要跟你共勉。

－謝謝。我也在努力。