剛剛注意到你是個兄台，嗬

說實話，如果我是John，半點也不會擔心你會威脅到我：術業有專攻，你幹你的活，我管我的人。這就象廚子幹得好，餐館老板隻有高興。哪怕這廚子不聽話，考較也是老板的本事；沒幾個老板會因此就天天擔心：我的菜炒得不如廚子好，趕明兒這廚子會不會搶了我的大班椅。當然，如果這廚子能文能武，有膽有識敢起山頭，那就另當別論了。
能不能得到提升，英語重要，但並不唯一，比如還有政治敏感度，vision/insight，親和度/影響力，怎麽deliver idea/convince別人。。。你給我的感覺，比較專注於事，但不怎麽care人。你在team裏的技術能力強，但有C來leverage，並非一時缺你不可；你資深但政治智慧並不特別出眾，不然A的降職，其實是可以被sense到，並加以利用的。既有合縱連橫的能力和揭竿而起的勇氣，John才會真的把你當成威脅；但麵對John的冷淡，你第一擔心的是damage你的performance和相關利益，這說明你和John在vision/insight上是有蠻大差別的。
和同一個VP做了十多年，你在VP的心裏早就貼上了標簽。如果要升你，其實早該升了。至於B為什麽成了香餑餑，實在是因為他是政治鬥爭的得益者。A為什麽急急升了B，我猜和A的意圖有關；John又為什麽拉攏B，我猜和分化孤力A有關；如果這樣，B的能力如何，倒不那麽重要了。
Anyway，做技術是個很好的career path，吃碗安心飯。關鍵是想清楚自己要什麽，然後協調好關係，開心過日子。看淡些。

所有跟帖： 

• 年紀輕輕就能做這麽有深度的分析，前途無量呀。。。 -everyday- ♀ (0 bytes) () 07/28/2013 postreply 17:46:49

• 我可能沒有說清楚，補充一下，A被降級也是一天前才知道 -verilog- ♂ (1055 bytes) () 07/28/2013 postreply 18:11:55

• 有時候這些老板們根本不按邏輯出牌，也不一定聰明 -秋色滿院- ♀ (162 bytes) () 07/28/2013 postreply 18:48:07

• 是，非常同意。其實我發現種族也是非常重要的。 -verilog- ♂ (149 bytes) () 07/28/2013 postreply 19:33:30

• 我沒看完你的貼，就覺得你還是會找VP的，果然如此 -LilyBD- ♀ (50 bytes) () 07/28/2013 postreply 20:29:04

• 看了大家都回帖，我不會直接去找VP，但是，如果碰到機會，會順便提起 -verilog- ♂ (72 bytes) () 07/28/2013 postreply 20:48:53

• 你跟VP工作了這m多年，他還不知道嗎，不用跟JOhn爭credit了 -LilyBD- ♀ (57 bytes) () 07/28/2013 postreply 21:12:53

• 你說的都有理,可是問題是你不是John。 -朱珠兒- ♀ (266 bytes) () 07/29/2013 postreply 07:27:43