說實話,如果我是John,半點也不會擔心你會威脅到我:術業有專攻,你幹你的活,我管我的人。這就象廚子幹得好,餐館老板隻有高興。哪怕這廚子不聽話,考較也是老板的本事;沒幾個老板會因此就天天擔心:我的菜炒得不如廚子好,趕明兒這廚子會不會搶了我的大班椅。當然,如果這廚子能文能武,有膽有識敢起山頭,那就另當別論了。
能不能得到提升,英語重要,但並不唯一,比如還有政治敏感度,vision/insight,親和度/影響力,怎麽deliver idea/convince別人。。。你給我的感覺,比較專注於事,但不怎麽care人。你在team裏的技術能力強,但有C來leverage,並非一時缺你不可;你資深但政治智慧並不特別出眾,不然A的降職,其實是可以被sense到,並加以利用的。既有合縱連橫的能力和揭竿而起的勇氣,John才會真的把你當成威脅;但麵對John的冷淡,你第一擔心的是damage你的performance和相關利益,這說明你和John在vision/insight上是有蠻大差別的。
和同一個VP做了十多年,你在VP的心裏早就貼上了標簽。如果要升你,其實早該升了。至於B為什麽成了香餑餑,實在是因為他是政治鬥爭的得益者。A為什麽急急升了B,我猜和A的意圖有關;John又為什麽拉攏B,我猜和分化孤力A有關;如果這樣,B的能力如何,倒不那麽重要了。
Anyway,做技術是個很好的career path,吃碗安心飯。關鍵是想清楚自己要什麽,然後協調好關係,開心過日子。看淡些。
剛剛注意到你是個兄台,嗬
所有跟帖:
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年紀輕輕就能做這麽有深度的分析,前途無量呀。。。
-everyday-
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07/28/2013 postreply
17:46:49
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我可能沒有說清楚,補充一下,A被降級也是一天前才知道
-verilog-
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07/28/2013 postreply
18:11:55
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有時候這些老板們根本不按邏輯出牌,也不一定聰明
-秋色滿院-
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07/28/2013 postreply
18:48:07
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是,非常同意。其實我發現種族也是非常重要的。
-verilog-
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07/28/2013 postreply
19:33:30
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我沒看完你的貼,就覺得你還是會找VP的,果然如此
-LilyBD-
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07/28/2013 postreply
20:29:04
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看了大家都回帖,我不會直接去找VP,但是,如果碰到機會,會順便提起
-verilog-
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07/28/2013 postreply
20:48:53
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你跟VP工作了這m多年,他還不知道嗎,不用跟JOhn爭credit了
-LilyBD-
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07/28/2013 postreply
21:12:53
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你說的都有理,可是問題是你不是John。
-朱珠兒-
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07/29/2013 postreply
07:27:43