好老板和好公司， 是好工作的主要構成部分。如果多出30-40%跳一跳，可以理解。

如果就多出1-2萬，就認為是更好的offer, 那就可能膚淺了。 你的情況特殊，說實話多數人連找工的念頭都可能沒有。如果就幾千差額，人品可能有問題哦。


所以如果工資多出30%+，或頭銜比老板還高，能跳，現在的老板能理解，能恭喜你。   如果就幾千差額，人品該做檢查。