也許這個問題很愚蠢,請大家幫我解解惑。
如果你的老板曾經在困難的時候幫助過你,比如說在沒有工作的時候給了你一份工作(過去曾經在一個公司工作過),工資也給了你當時想要的數目。你兩年後拿到一個更好的工作offer,你會走嗎?如果走了是不是對老板不講意氣?我個人覺得兩年時間就換工作好象對你的老板很不夠意思,尤其如果部門裏正好很忙的時候。
• 會走。做好培訓,盡量詳細地寫交接材料。留下聯係方式以後有問必答。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/26/2013 postreply 15:43:22
• 這和你的工種、工作性質以及個人駕馭工作的能力有關 -為烈士注冊- ♂ (195 bytes) () 07/26/2013 postreply 16:09:34
• 是軟件工程師。算哪都用得著的吧。 -qiaqia3- ♀ (0 bytes) () 07/26/2013 postreply 16:16:37
• 說透了,就是百得膠了 -為烈士注冊- ♂ (0 bytes) () 07/27/2013 postreply 01:26:25
• 做生不如做熟,有個好老板罩著很重要,跳槽有風險啊 -俗世癡- ♂ (0 bytes) () 07/26/2013 postreply 18:24:34
• 好老板和好公司, 是好工作的主要構成部分。如果多出30-40%跳一跳,可以理解。 -S&O- ♂ (293 bytes) () 07/27/2013 postreply 19:59:37
• 這倒不是講意氣,是如果走自己職業道路的問題。 -Slowguy- ♂ (190 bytes) () 07/28/2013 postreply 06:12:58
• I would wait for few more yrs, unless the new one is your career -BuShang- ♀ (7 bytes) () 07/26/2013 postreply 23:07:21
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