==============UPDATE ========================
跟HR打電話 說了這個錢太少，you are not going to get anyone with this salary. HR問我要多少，我說了我的數，然後說： I worked with the team for the past year and I am very serious with applying this job. I don't want to play with the numbers.又說我以前在類似的公司工作過，我知道這類工作的範圍，我要的數真的很reasonable。 Nobody wants to be underpaid.
hr說去反映/。
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在這個公司part time做了2年，part time的工資不多，0.7的FTE工資隻是以前全職的60%。 但是team memeber和boss挺好，時間和schedule也比較flexible。
最近boss說part time這個工作崗位要eliminate, 很希望我轉成全職，我跟我家老板商量後，覺得轉也挺好的，所以就申請了。 hr 問了我的工資要求，我就按以前full time一樣的工資告訴他，那還是3年前的水平，而且實話實說真的一點兒也不高。
hr當時說這個崗位的工資是根據team comp來定的，我知道我team幾個人，基本工資都比我要的多10-20%，所以覺得我要的一點也不多。
今天hr打電話，給我的offer比我要的少10%， 就是這個team裏麵，我要賺得最少，但是活肯定幹得多。我覺得很不高興，這不是明擺著欺負人麽？跟hr 說 no, that will not do.
一般hr offer， 我的找工作經驗，都是從少offer開始， 所以我這次堅定的咬緊牙，不到我要的數 我不會同意的。如果真的他們隻offer 這麽多，我覺得他們就像找個bargain labor, 那就找別人吧。我才不陪他們玩。
