適當地讓老板給出出主意。 看他是不是滿意。 問問他還有什麽是可以改進的。 如果他不說什麽,就不用提。
你和老板有 one-on-one 嗎? 每次先講自己做了哪些貢獻,下邊準備攻克什麽難關,
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也對。他不提我是不用主動提。隨他去吧。
-yukimama-
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07/10/2013 postreply
18:46:44