提要求就像掛號。沒有提過加薪，提過升職和接替現任program leader

目前為止基本上都達到自己的目標。有的時候就算老板當時不答應，但是事後如果有何時的機會，很自然的就會想到曾經有員工要求過。當然要提的藝術，而且確實自己的performance要過關。