有個跨部門的項目,我是最合適的人選,別的人不會。頭A讓我做。另外有個同事B,以前級別很高,後來被降兩級。A頭讓B做協調,我負責技術部分。對我有點屈才,也同意了。顯然,B怕我,B也不懂技術。在寫報告時把C列為技術lead。報告已經發出給所有開會的人。我覺得B是現下手為強,想既成事實。我準備跟B攤牌。要麽我做lead,要讓C做可以,他來幹活。我知道C肯定幹不了,而且他跟本就看不起技術活,不想幹活,什麽也沒幹,隻想拿credit。我不知道B和C之間是否有交談。想聽聽大家意見。開會時有個人很有趣,口若懸河,滔滔不覺,外行聽著很高興,內行聽著知道是在胡扯。一查linkedin,做過director好幾年, vp不到一年,然後到IT來做analyst.
請教,怎麽把credit奪回來?
所有跟帖:
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我們的行業一般是技術不精,但會耍嘴皮的萬金油的人被選去做 project lead,
-lavendar99-
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06/26/2013 postreply
17:53:46
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謝謝建議,我就是想練練嘴皮子。明天跟頭A先通通氣,我覺得他會支持我。
-pink俠-
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06/26/2013 postreply
19:02:41
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公司裏是需要嘴皮子去協調各種shit的,也不是所有的人都能勝任,很多中國人吃虧
-I.T.A.L.Y.-
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06/26/2013 postreply
19:39:17
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a more preventative solution,be more vocal, 平時可以和A setup regular
-I.T.A.L.Y.-
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06/26/2013 postreply
19:36:11
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說到點子上了。
-pink俠-
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06/26/2013 postreply
19:52:54
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爭是要爭,但是要tactfully,看你說話感覺是個技術很強而且很耿直的人
-I.T.A.L.Y.-
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06/26/2013 postreply
19:59:02
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我不幹預別人的分額,即使我心裏覺得他們做的很慢。我隻在我做的這部分提出意見。
-Pink俠-
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06/26/2013 postreply
20:04:35
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你的觀點和這個人不謀而合。
-Pink俠-
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06/26/2013 postreply
19:55:53
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好吧,俺絕對原創,而且我不是學院派,都是在血淚中成長,哈哈哈哈哈
-I.T.A.L.Y.-
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06/26/2013 postreply
20:00:37
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difficult situation
-朱珠兒-
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06/27/2013 postreply
06:31:06
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非常感謝。我會摸著石頭過河。
-Pink俠-
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06/27/2013 postreply
08:55:28