看了大家給和樓下MM 的建議, 很感動大家的熱心幫助． 也是向hr file了discrimination, 借鑒大家對grandocean CASE 的評議，覺得也許衝動了，我該如何補救？背景如下：
大公司工作. 一年多前，由於老板說了讓我覺得humiliating的話和拒絕promotion, 開始depress. 自己平時膽小怕事，軟弱被欺，depress後開始defiant.
老板在分配新的project 時，讓four guys 做新項目，留我一人和印度做舊項目，even though 和我們合作過的部門說我是他們合作過的最好的engineer, 並打電話給我要我做他們的項目．老板說項目分配是business need.
在組員分配project時，我選了較難的項目，老板想不讓我做．在一次1-1 後送出的meeting minutes 中，把我的話都說得極其negative，並把我做的事（有email為證）說成是用人家email result.
接到email 後徹底崩潰，醫生讓我leave of absence.
回來上班後，找二線老板,二線站在一線一邊(意料之中). 向ＨＲ報告discrimination, HR 要我和老板談．老板一口否定曾說過讓我覺得humiliating的話，也否認其他部門曾說我是他們合作過的最好的engineer並示意其他部門已和他站在一起，不會支持我的．以前說的都沒有documented, 但我發誓我說的是真的．
我知道自己犯了很多錯，早應該找工作離開，但現在為時已晚． 我向ＨＲ要求了在我找到新工作前medical accomodation to transfer out of 現老板. HR 還沒答複．特別是馬上要做annual review, 如果讓現老板做，一定不會有好的結果． So far, 還沒有收到warning 或performance improvement plan. 但很怕遭到和grandocean MM 一樣的遭遇．我現在還能做什麽？ 萬分感謝大家給些建議．
