最近,我們公司和一家中國公司有很多業務交往,幾個月下來,不僅老美,就連我都有好多不習慣的。
比如,公司構架不清。本來,一個organization chat,應該是很清楚的吧,一次麵對麵的開會,他們一共有五六個人,愣是花了大半個小時也沒給我們畫出個構架圖來。搞得我們這方麵一頭霧水,不曉得誰負責什麽,誰應該和什麽人對接。
第二就是計劃也幾乎是沒有,即使有也是今天定,明天改。說好的事情,定好的人員,沒準什麽時候就不見了,因為大頭要他們幹別的了。讓大家很抓狂。
第三,信息不流通,一個大組裏麵的幾個小組都不知道別人在幹什麽,好多項目都有重複,個人幹自己一堆。搞得我們有時候給一個組談話,一不留神就好像給另外一個組泄了密似的,所以難免提心吊膽的。
我在國內隻做過學生,沒在企業裏幹過,難道中國的企業管理都是這樣的嗎?還是這是個別現象?說起來和我們合作的公司還是高科技大公司呢。
和中國公司打交道,有點不習慣。
所有跟帖:
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It is typical!
-bjhaigui-
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06/12/2013 postreply
15:38:48
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沒有黨的領導,缺乏組織觀念。。。你夠慘的啊。
-多哥-
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06/12/2013 postreply
16:18:58
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二流的規劃,三流的管理,四流的人才。
-Slowguy-
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06/14/2013 postreply
05:56:17