1. 和老板事事請示的問題。 我一開始事事請示, 他不給我答複, 我見麵催很多次, 他才答複。 主要原因是他太忙了。 所以我決定覺得不重要的事情就自作主張, 最後發現好像也不行啊, 一有問題, 人家就找到老板那裏去了, 老板就找我來了解情況。 該怎麽拿捏這個分寸?
2. 跟其他部分的人打交道。 有些人態度很好, 有些人比較生硬。有時候不得不和那個生硬的人打交道的時候, 心裏就有點妥協, 隻要不是什麽大問題, 就聽對方的。 但是發現好像也不行啊?老板這裏就覺得我怎麽這樣啊。另外, 如果 我去AUGUE的話, 以後越難和那個人打交道了。 比如這次他隻需要1分鍾就可以解決的事情,需要他的批準, 他三天沒有回複我的電郵, 然後我直接打電話過去催促, 他非常生硬的告訴我, 他有很多緊急的事情處理, 我這個不緊急, 可以推後。
3. 組裏有任務, 問有那個VOLUNTEER願意接管。 大家都不吭聲, 我也不吭聲。 結果有人很生氣, 說為什麽沒有VOLUNTEER, 然後直接把任務分配給他熟悉的人了, 可能不好意思給我, 因為我是新人, 情況還沒摸清。 分配完, 就問我, 你什麽都不用做啊?
感覺真的很不好啊,到新的地方的該如何適應啊?