就是每件事情該怎麽處理? 左右為難? 沒有人可以問, 也沒有經驗可以依靠因為是不同的人不同的機構? 處理了後有問題就覺得自己處理能力很差? 很沮喪。
1. 和老板事事請示的問題。 我一開始事事請示, 他不給我答複, 我見麵催很多次, 他才答複。 主要原因是他太忙了。 所以我決定覺得不重要的事情就自作主張, 最後發現好像也不行啊, 一有問題, 人家就找到老板那裏去了, 老板就找我來了解情況。 該怎麽拿捏這個分寸?
2. 跟其他部分的人打交道。 有些人態度很好, 有些人比較生硬。有時候不得不和那個生硬的人打交道的時候, 心裏就有點妥協, 隻要不是什麽大問題, 就聽對方的。 但是發現好像也不行啊?老板這裏就覺得我怎麽這樣啊。另外, 如果 我去AUGUE的話, 以後越難和那個人打交道了。 比如這次他隻需要1分鍾就可以解決的事情,需要他的批準, 他三天沒有回複我的電郵, 然後我直接打電話過去催促, 他非常生硬的告訴我, 他有很多緊急的事情處理, 我這個不緊急, 可以推後。
3. 組裏有任務, 問有那個VOLUNTEER願意接管。 大家都不吭聲, 我也不吭聲。 結果有人很生氣, 說為什麽沒有VOLUNTEER, 然後直接把任務分配給他熟悉的人了, 可能不好意思給我, 因為我是新人, 情況還沒摸清。 分配完, 就問我, 你什麽都不用做啊?
感覺真的很不好啊,到新的地方的該如何適應啊?
大家新去一個地方工作, 有沒有無所適從的感覺啊?
所有跟帖:
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當然有。根據調查,大部分人都恨最開始的六個月。熟悉了就好了。
-g18-
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05/23/2013 postreply
12:54:54
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奇了怪了
-怪哉-
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05/23/2013 postreply
13:12:28
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我最喜歡開始的六個月,嘻嘻哈哈就過了,再往後就要幹活了
-helloguys-
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05/23/2013 postreply
13:15:04
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回複:我最喜歡開始的六個月,嘻嘻哈哈就過了,再往後就要幹活了
-wisdom2-
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05/23/2013 postreply
13:17:09
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剛參加革命工作不太久吧?
-多哥-
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05/23/2013 postreply
20:10:02
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最喜歡開始的六個月。新鮮有幹勁兒. 不懂可以隨便問, 弄錯了可以推說新來的 :-)))
-橄欖樹1-
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05/23/2013 postreply
19:02:17
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正相反吧。剛進去的新人出錯是很敏感的。是樹立形象表現實力的時候。
-springgarden-
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05/24/2013 postreply
20:14:06
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總結:想認真幹活的人不喜歡,相反的人喜歡 :)
-g18-
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05/24/2013 postreply
17:50:37
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跟著吐曹
-springgarden-
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05/23/2013 postreply
18:14:53
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這些TERM 也不是你網上可查到的。比如她冒出個什麽縮寫,
-springgarden-
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05/23/2013 postreply
18:29:35
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這種情況一定要問清楚了.我剛到新公司的時候也有同樣問題,
-天蠍-
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05/23/2013 postreply
23:08:38
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說得不錯。
-springgarden-
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05/24/2013 postreply
20:05:29
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回複:跟著吐曹
-wisdom2-
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05/24/2013 postreply
06:02:20
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俄語和西班牙牙語都是大舌音, 打著嘟嚕的英語。一串一串的嘟嚕冒泡似的出來了。
-springgarden-
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05/24/2013 postreply
19:58:17
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萬事開頭難,我倒是覺得你剛到一處是應該volunteer的。
-arcsigh-
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05/23/2013 postreply
20:13:49
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Process Matters! 新去一個地方,一定要了解他們現有的程序及自己的權限範圍.
-天蠍-
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05/23/2013 postreply
21:56:36
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回複:Process Matters! 新去一個地方,一定要了解他們現有的程序及自己的權限範圍.
-wisdom2-
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05/24/2013 postreply
06:10:50