什麽樣的manager值得跟？

來源: 俗世癡 於 2013-05-11 16:21:46 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (1046 bytes)

白的，央格魯沙克遜， （金發碧眼）快退休的，在一家公司做了很久的，無論男女，對下屬都寬厚些個；

那種中途從其他地方過來的，白手起家的，有midnight crisis（基本上老俗碰到的都是50+），愛名牌名車名表要麵子口花花的，靠不住；

年輕的白女自我感覺太好，對亞裔(女)有敵視；

棕的，黑的，黃的更不用說了。這麽掐指一算，碰到好老板的機率很小。但是有一點，這麽多年老俗碰到的公司高層倒都是金發碧眼的 （可見種族之見鬼佬玩得更地道），白皮膚而黑發或棕發的其實也很難混。

職場如戰場，兵熊熊一個，將熊熊一窩。你的頂頭上司直接決定你的perfomance review, salary increase, reference，把有限的職業生涯寄托在某個人的良心上，對受薪族其實很不公平。manage your boss講起來容易，做起來難。老撅以前有句話，“做事要拚，看事要淡。” 真真如此!

老俗的N個前老板之一， 女， 說過她自己的經曆---“那些傷害過我的人，最後都遭了報應。“ 老俗當時太小，左耳進右耳出，還暗笑她老人家看不穿。現在懂了，被bullied的時候，老俗不再去反擊，愛咋咋滴，沉默是老俗最大的哭聲。Silence is a girl's loudest cry.

所有跟帖： 

• 值得跟的意思是可以做三年？很喜歡這句話：做事要拚，看事要淡。拿個本本記下了。 -眼冒金星- ♂ 給 眼冒金星 發送悄悄話 眼冒金星 的博客首頁 (0 bytes) () 05/11/2013 postreply 16:42:58

• 還不如在公司裏多培養幾個鐵哥們，平時互通小道消息，備戰時做references -俗世癡- ♂ 給 俗世癡 發送悄悄話 俗世癡 的博客首頁 (39 bytes) () 05/11/2013 postreply 16:48:06

• 鐵哥們形成也是用個人綜合實力說話地，period啥意思，昨天請教問題的時候，接著問之。 -眼冒金星- ♂ 給 眼冒金星 發送悄悄話 眼冒金星 的博客首頁 (0 bytes) () 05/11/2013 postreply 16:53:27

• irrevocable or by all means, -俗世癡- ♂ 給 俗世癡 發送悄悄話 俗世癡 的博客首頁 (81 bytes) () 05/11/2013 postreply 17:03:43

• 回複：irrevocable or by all means, -眼冒金星- ♂ 給 眼冒金星 發送悄悄話 眼冒金星 的博客首頁 (247 bytes) () 05/11/2013 postreply 19:06:11

• 俺去翻了以前舊帖，好像以前的俺可沒現在這麽糾結。越活越退步了 -俗世癡- ♂ 給 俗世癡 發送悄悄話 俗世癡 的博客首頁 (0 bytes) () 05/11/2013 postreply 19:48:34

• 央格魯沙克遜，通譯：盎格魯撒克遜。或者就寫得明了些，比如：俺哥殺熏。 -多哥- ♀ 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (0 bytes) () 05/11/2013 postreply 18:25:08

• “沉默是老俗最大的哭聲”哈哈 -說誰誰- ♀ 給 說誰誰 發送悄悄話 說誰誰 的博客首頁 (94 bytes) () 05/11/2013 postreply 19:07:51

• 真沒出息! -難割難舍中國心- ♂ 給 難割難舍中國心 發送悄悄話 難割難舍中國心 的博客首頁 (30 bytes) () 05/12/2013 postreply 17:38:40

• 這麽看種族性別年齡，是不是你還沒當上manager, 或者當上了也是個扣巴扣巴的manger? -Manymore- ♀ 給 Manymore 發送悄悄話 Manymore 的博客首頁 (0 bytes) () 05/11/2013 postreply 19:26:36

• what's "扣巴扣巴的"manger? -sameu- ♀ 給 sameu 發送悄悄話 (69 bytes) () 05/11/2013 postreply 19:33:30

• even google can't help me to get any clue on it... -sameu- ♀ 給 sameu 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/11/2013 postreply 19:40:36

• 扣扣巴巴…縮手縮腳， 放不開 -meowzilla- ♀ 給 meowzilla 發送悄悄話 meowzilla 的博客首頁 (0 bytes) () 05/11/2013 postreply 20:50:08

• 這個解釋正點 -Manymore- ♀ 給 Manymore 發送悄悄話 Manymore 的博客首頁 (0 bytes) () 05/11/2013 postreply 21:12:06

• 經理需要很多橫向知識，包括communication的方式方法；事事confrontation不行，事事退縮更不行。 -多哥- ♀ 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (0 bytes) () 05/11/2013 postreply 21:56:55

• 知道這些的話你黃皮膚的不一樣能當好頭 -Manymore- ♀ 給 Manymore 發送悄悄話 Manymore 的博客首頁 (0 bytes) () 05/11/2013 postreply 22:08:02

• ,招人的往往是這幾類爛人. 因為他們招不到人或者留不住人. -Yangyang08- ♀ 給 Yangyang08 發送悄悄話 (197 bytes) () 05/12/2013 postreply 04:43:22

• maybe need to ask a different question -P.R.I- ♀ 給 P.R.I 發送悄悄話 (142 bytes) () 05/12/2013 postreply 05:15:46

• manager都可以跟，隻要給錢 -怪哉- ♂ 給 怪哉 發送悄悄話 怪哉 的博客首頁 (76 bytes) () 05/13/2013 postreply 05:21:52

• 哈，是這個理，錢越多跟得越緊 -arcsigh- ♀ 給 arcsigh 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/13/2013 postreply 09:58:28

• LOL，錢才是最大滴 -俗世癡- ♂ 給 俗世癡 發送悄悄話 俗世癡 的博客首頁 (0 bytes) () 05/13/2013 postreply 14:29:25

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