什麽樣的manager值得跟？

白的，央格魯沙克遜， （金發碧眼）快退休的，在一家公司做了很久的，無論男女，對下屬都寬厚些個；

那種中途從其他地方過來的，白手起家的，有midnight crisis（基本上老俗碰到的都是50+），愛名牌名車名表要麵子口花花的，靠不住；

年輕的白女自我感覺太好，對亞裔(女)有敵視；

棕的，黑的，黃的更不用說了。這麽掐指一算，碰到好老板的機率很小。但是有一點，這麽多年老俗碰到的公司高層倒都是金發碧眼的 （可見種族之見鬼佬玩得更地道），白皮膚而黑發或棕發的其實也很難混。

職場如戰場，兵熊熊一個，將熊熊一窩。你的頂頭上司直接決定你的perfomance review, salary increase, reference，把有限的職業生涯寄托在某個人的良心上，對受薪族其實很不公平。manage your boss講起來容易，做起來難。老撅以前有句話，“做事要拚，看事要淡。” 真真如此!

老俗的N個前老板之一， 女， 說過她自己的經曆---“那些傷害過我的人，最後都遭了報應。“ 老俗當時太小，左耳進右耳出，還暗笑她老人家看不穿。現在懂了，被bullied的時候，老俗不再去反擊，愛咋咋滴，沉默是老俗最大的哭聲。Silence is a girl's loudest cry.